江西省人社廳日前出臺《關于加強新職業培訓工作的通知》，聚焦新職業標準開發、開展新職業評價、強化政策待遇落實等領域，加強新職業培訓工作，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才，改善新職業人才供給質量結構，支持全省戰略性新興產業發展。
面向社會廣泛征集新職業標準或評價規范。鼓勵有條件的設區市和部門（行業）依托本地區、本部門（行業）的龍頭企業、行業組織、院校和培訓機構等，對尚無國家職業標準且從業人員較多的新職業（工種）開發職業標準或評價規范，經人社部評估論證審定后，作為國家職業標準予以頒布。
大力開展新職業培訓特別是數字經濟領域人才培養。積極開發數字技術技能類新職業，對于數字技術技能類職業，探索引入VR等現代化手段和方式開展培訓。組織新職業評價機構的征集遴選，積極穩妥推行社會化評價。緊跟新職業和數字經濟發展變化，引導相關行業企業開發一批新職業和數字技能評價規范。
建立健全培養與使用相結合、評價與激勵相聯系的人才發展機制。將新職業培訓評價項目納入全省職業技能提升行動“兩目錄一系統”，按規定落實職業技能培訓補貼和職業技能鑒定補貼等政策。取得高級專業技術等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參考條件；取得中級、初級專業技術等級證書的，可納入相應中級、初級職稱直接認定范圍。落實高技能人才與專業技術人才職業發展貫通相關政策，各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。
